Ведение кадрового делопроизводства в единственном лице в полном объеме.

Выполнение и контроль работы в должности начальника отдела кадров: • Построение и организация кадровой службы «с нуля», восстановление утраченных документов и приведение кадровых документов в соответствии с требованием трудового законодательства, архивирование в т.ч. при ликвидации. • Разработка и составление штатного расписания, участие в разработке оргструктуры • Разработка трудовых договоров в соответствии с ТК РФ • Разработка локальных нормативных актов предприятия: Правил внутреннего трудового распорядка, Положения о защите персональных данных, Положения об оплате труда • Разработка должностных инструкций • Составление графиков отпусков • Оформление больничных листов • Подбор кадров в соответствии с требованиями производства • Ведение трудовых книжек, журнала учета движения трудовых книжек • Ведение личных дел сотрудников, оформление переводов, подсчет трудового стажа • Проверка табелей учета рабочего времени структурных подразделений предприятия • Оформление отпусков по уходу за ребенком до трех лет • Оформление изменения режима работы предприятия в соответствии с ТК РФ • Организация обучения и повышения квалификации сотрудников, оптимизация численности предприятия • Прием, увольнение иностранных работников • Ведение воинского учета на предприятии • Контроль за биометрической системой доступа на предприятие • Работа с контролирующими органами – Гос.инспекция по труду, прокуратура • Оформление дисциплинарных взысканий, увольнений по инициативе работодателя в соответствии с ТК РФ • Проведение процедуры сокращения численности сотрудников в соответствии с ТК РФ • Ведение отчетности в Гос.Пенсионном фонде по рабочим профессиям льготных списков • Составление отчетности в Гос.статистику • Составление отчетности в Центр занятости населения по квотируемым рабочим мест

социальная работа, Специалист по социальной работе Специализация: Социально-правовая поддержка населения