Знание, практическое применение ТК РФ, составление прогнозов, определения перспективной и текущей потребности в кадрах, оформление, ведение и хранение документации, связанной с кадрами и их движением, использование современных информационных технологий в работе, поиск персонала в регионах. Подбор и отбор персонала на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств. Организация и проведение аттестации работников. Организация системы кадрового документооборота, контроль и обеспечение правильности оформления приема, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, учет личного состава, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам. ОБЛАДАЮ ВЫСОКИМИ КОММУНИКАТИВНЫМИ НАВЫКАМИ И ОРГАНИЗАТОРСКИМИ СПОСОБНОСТЯМИ. ЛЕГКО УСВАИВАЮ НОВЫЕ ЗНАНИЯ, УМЕЮ РАБОТАТЬ В МНОГОЗАДАЧНОМ РЕЖИМЕ. УМЕЮ РАБОТАТЬ В КОМАНДЕ, ПОНИМАЮ ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ КОМПАНИИ, ВСЕГДА СОБЛЮДАЮ КОРПОРАТИВНУЮ ЭТИКУ. ГОТОВА ПРОФЕССИОНАЛЬНО РАЗВИВАТЬСЯ И ВНОСИТЬ СВОЙ ВКЛАД В РАЗВИТИЕ ОРГАНИЗАЦИИ, КОТОРАЯ ОКАЖЕТ МНЕ ДОВЕРИЕ. ИМЕЮ ВОЗМОЖНОСТЬ КОМАНДИРОВОК (В НАЛИЧИИ ДЕЙСТВУЮЩИЙ ЗАГРАНПАСПОРТ). ГОТОВА К СЕРЬЕЗНОЙ, ОТВЕТСТВЕННОЙ РАБОТЕ.